• thomaz@home.nl
  • Geen reacties

Voordelen van Hogan Assessments in vogelvlucht.

  • Hogan biedt veel soorten oplossingen.
    Zo zijn er meer dan 30 rapportagesoorten: voor pre-screening, selectie, screening van high potentials, leiderschap, 360 graden feedback, teamoptimalisatie, sales impact, stijl van besluitvorming, oordeelsvermogen, etc.
  • De Hogan Assessments rapporteren op basis van de werk-context. De uitkomsten worden weergegeven in organisatorische termen (zoals impact op uw team, stakeholders en organisatiecultuur). Deze vertaalslag moet u bij sommige andere assessments zelf nog maken. Bij Hogan is het één van de fundamenten.
  • Assessments in 47 talen beschikbaar. Dus ook geschikt voor multinationale settings. Bijvoorbeeld: doe het assessment in taal X, krijg een rapport in taal Y.
  • Alle testen zijn on-line. Voor uw kandidaten dus minimale tijdsbesteding, geen ‘lange dagen bij assessment-bureau’s’.
  • Als u dat wilt, kunt zelf gecertificeerd worden om met Hogan Assessments te werken. En kunt u uw Hogan’s zelf beheren met uw eigen digitale platform.
  • Hogan Assessments zijn zeer betrouwbaar. Dat heeft twee redenen.
    De eerste is dat de assessments van Hogan zijn gebaseerd op wetenschappelijk geaccepteerde frameworks (zoals het 5-factorenmodel).
    De tweede is dat het aantal gebruikers van Hogan wereldwijd zo groot is, dat het valideringsproces ijzersterk is. Met andere woorden: je kunt er, zoveel als wetenschappelijk gezien mogelijk is, er op vertrouwen dat de Hogan Assessment inderdaad voorspellen wat ze moeten voorspellen.

Meer weten over Hogan Assessments? Of ermee aan de slag?

Deze website gebruikt cookies om uw ervaring te verbeteren.